Digital chikane – kan og skal stoppes
Digital chikane rammer flere og flere – også offentligt ansatte. I den forgangne uge har jeg haft flere undervisningsseancer med medarbejdere fra kommunale forvaltninger. Kendetegnende er 1)det ofte er chikane fra samme person(er), 2) ofte pågår over længere tid, 3) tidvist understøttes af pressen (fx lokalpressen), 4) i stor grad ødelægger personens arbejdsglæde og udfordrer arbejdsmiljøet og 5) påvirker hele arbejdspladsen i stor grad og dermed dens service/ydelser.
Digital chikane rammer ret bredt og rigtig mange private virksomheder. I kommunerne rammer det også ret bredt – dog især medarbejdere med børnesager (fx underretninger) samt jobcentrene.
Nu holder jeg mange kurser og sparringsforløb også om svære sager – men det er de eneste forløb jeg har, hvor det er meget almindeligt, at kursisterne/deltagerne [...]